为提高集团员工整体素质，
，，以造就一批拥有专业技术和治理知识的人才为指标，
，，适应现代企业治理要求，
，，盛鸿国际结合现实制订了《员工培训工作规划》，
，，凭据工作铺排，
，，

        10月27日上午，
，，集团公司人力资源部、经营治理部组织发展了“盛鸿国际讲堂”培训班（第一期），
，，重要以法务、合同治理为主题。。集团公司各部门、各子公司整个中层以上人员及部门骨干员工60余人参与了培训。。

        本次培训由集团公司法务部副部长王华担任讲师，
，，他凭着多年执业律师和国企法务工作经验，
，，结合案例毫无保留地给各人教授“真经”。。并就集团公司规章制度、司法事务治理、合同治理进行了深刻分析和解说，
，，对合同的推广节制、风险防控等进行了深度分解和论述，
，，强调了有关人员在现实操作时必要把稳的重点环节微风险把控。。

        这次培训内容贴合集团经营现实，
，，内容丰硕、通俗易懂，
，，拥有很强的针对性、实用性和领导性。。参训人员均深感触益匪浅，
，，并暗示在今后的工作中，
，，将越发正视司法、律例知识的学习，
，，严格执行公司司法事务微风险节制治理制度，
，，为公司稳重发展贡献力量。。本次培训开启了公司大力提升员工行列整体素质和着力打造高素质团队的坚定措施。。